更多“员工转正后提出离职：应提前（）天以书面形式通知公司”相关的问题
第1题
试用期内的员工提出离职需提前（）天通知公司，转正后的员工提出离职需要提前（）天通知公司，人力行政中心以收到（）的通知形式为准
A.3天；7天；口头通知
B.3天；30天；离职申请单
C.3天，30天；口头通知
D.3天；7天；书面离职申请单
点击查看答案
第2题
试用期内的员工提出离职需提前__天通知公司，转正后的员工提出离职需要提前__天通知公司，人力行政中心以收到__的通知形式为准（）
A.3天；7天；口头通知
B.3天；30天； 口头通知
C.3天，30天；书面离职申请单
D.3天；7天；书面离职申请单
点击查看答案
第3题
员工离职，转正后需提前30天，以书面形式告知主管，获主管批准后方可办理离职手续（）
点击查看答案
第4题
来到酒店处于试用期时想提出辞职需要提前__以书面形式通知，转正后成为员工需要提前__以书面形式通知（）
A.3天；1个月
B.5天；半个月
C.1周；半个月
D.1天；半个月
点击查看答案
第5题
员工离职在试用期内需提前3天以书面形式告知主管，转正后需提前30天，获主管批准后方可办理离职手续（）
点击查看答案
第6题
员工转正后辞职，应提前（）日以书面形式通知用人单位
点击查看答案
第7题
依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司（）
A.30天，3天
B.30天，5天
C.15天，3天
D.35天.5天
点击查看答案
第8题
试用期内的员工提出离职，提前__天提出书面离职申请，转正后，提前__天提出书面离职申请，否则，将以工资形式替代通知其（）
点击查看答案
第9题
员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
点击查看答案
第11题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
