以下哪些情况视为旷工（）

A.未进行请假申请，或请假未被批准，而未到岗

B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗

C.未请假以及请假未获批准，而在上班时间擅自离开工作岗位

D.经查明请假理由不实

A.单日缺勤半小时以上计旷工

B.未履行请假手续或请假未获批准而擅离工作岗位者

C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者

D.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗者

A.迟到、早退超过1小时以上无任何正当理由

B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点

C.无故缺勤或未按照规定履行请假手续

D.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

A.1个工作日内迟到或早退2 小时以上，未履行请假手续的，视为当日旷工，忘记打卡者除外

B.1个自然年内累计迟到或早退10 次者,增加1 次视为旷工半天，2 次视为旷工1 天，以此类推

C.以虚假理由请假以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

D.假期已满，不办理续假手续或续假未获批准的

A.无故不上班者视为旷工

B.未请假或已请假但尚未最后核准而擅离职守（早退）者，亦或假期已满未办理续假手续而未出勤者，以旷工处理

C.已上班未提交补卡申请或补卡申请不能提供证明人及监控图片者视为旷工

D.提前1天提交钉钉申请流程者

E.公休日未履行手续者

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》

A.未办理、未经请假或假期已满未经续假擅自不到班者

B.迟到或早退30分钟以上不办理请假手续者

C.不服从组织调动擅自不到职或停止工作者

D.未经主管签准《外出单》外出者

A.员工不办理任何手续，或未按要求办理手续，未出勤上班

B.请假或续假未获得批准，即擅自不上班

C.以虚假理由请假虽已获得批准，但被证实请假理由不真实

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.超过30分钟未到（或离开）岗位，且有充分理由办理补假手续者

A．正确

B．错误