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甲公司引进乙公司的一项技术,签订合同时乙公司提供证明文件证明其对该技术有转让权,但合同签订后

丙公司指控甲公司使用该技术生产产品的行为侵权,丙为该技术的合法拥有者被查证属实。对此指控应由()。

A.甲公司应诉并赔偿

B.乙公司应诉并赔偿

C.甲、乙公司共同应诉并赔偿

D.甲公司应诉并向丙公司赔偿,再由甲公司向乙公司追偿

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更多“甲公司引进乙公司的一项技术,签订合同时乙公司提供证明文件证明其对该技术有转让权,但合同签订后”相关的问题

第1题

可以较好提高人际关系技能的培训方法有()。

A、角色扮演

B、T小组

C、授课

D、游戏

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第2题

讲义法属于与()培训相适应的培训方法。 A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力

讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第3题

讲义法属于与()培训相适应的培训方法。A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力

讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第4题

讲授法属于与()培训相适应的培训方法

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第5题

讲授属于与( )培训相应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第6题

讲授属于与( )培训相应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第7题

讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第8题

智能教育的方法有()

A.教授事实的教育培训方法

B.教授概念的教育培训方法

C.提高解决问题能力的教育培训方法

D.促进创造性的教育培训方法

E.感性教育培训方法

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第9题

在物流人才培训中,技术培训的目的是()。

A.提高解决问题的技能

B.提供完成岗位工作的技能

C.强化职工的奉献精神

D.提高沟通能力

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第10题

在职业培训中,以教授事实、教授概念提高解决问题能力,促进创造性教育培训方法统称为()教育培训

在职业培训中,以教授事实、教授概念提高解决问题能力,促进创造性教育培训方法统称为()教育培训方法。

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