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羊膜镜检查的主要并发症有（）

A.破膜

B.羊水栓塞

C.感染

D.出血

E.流产或早产

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第1题

在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()

A．经济人假设

B． 社会人假设

C． 机器人假设

D． 自我实现人假设

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第2题

在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是______。

A．经济人假设

B．社会人假设

C．机器人假设

D．自我实现人假设

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第3题

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)
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第4题

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了
人力资源开发的思想？()

A．经济人假设

B．社会人假设

C．复杂人假设

D．自我实现人假设

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第5题

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（）。

A．人性是人类社会中的客观存在

B．人性假设的主体是管理者

C．人性假设是管理者对管理者实施管理的依据

D．人性假设是管理者对管理者实施管理的基础或前提

E．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

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第6题

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（）

A．人性是人类社会中的客观存在

B．人性假设的主体是管理者

C．人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据

D．人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提

E．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

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第7题

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（）。

A．人性是人类社会中的主观存在

B．人性假设的主体是管理者

C．人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据

D．人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提

E．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

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