公司按照规定的标准（运营管理制度、考勤制度、工作目标、工作计划等）检查员工的表现，对达不到标准的员工，视情节轻重给予相应的处罚（）

A.检查员工对公司的各项规章制度的执行情况，如果违反有关规章制度，称为违纪过失

B.考查工作目标、工作计划的完成情况，如果因失职而使自己负有直接责任和领导责任的部分工作受到损失，称为责任过失

C.员工可以对公司内部的各种行为进行举报，各队队长负责调查核实

D.处罚决定由各队队长提出，员工对惩戒处罚有异议，可以向运营经理申诉

E.惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种，以上两种惩戒可分别施行，也可合并施行