在人力资源战略实施的()模式中,高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
第1题
A、交易性需要
B、防御性需要
C、投机性需要
D、收益性需要
E、流动性需要
第2题
A、集中银行
B、运用“浮游量”
C、控制现金支出时间
D、锁箱系统
E、派人收取支票并存入银行
第3题
A、成本分析模式
B、存货模式
C、现金周转模式
D、随机模式
E、概率模式
第4题
A、对客户的资信调查费用
B、收账费用
C、坏账成本
D、收集相关信息的费用
E、应收账款帐簿记录费用
第6题
A、持有现金的机会成本
B、现金的管理成本
C、现金的交易成本
D、现金的平均持有量
第7题
A、增量收益分析法
B、增量净现值
C、总费用现值法
D、增量内部收益率
E、年均费用法
第8题
A、投资回收期为3.33年
B、投资回收期为2.63年
C、会计收益率为15%
D、会计收益率为18%
E、年经营现金净流量为30000元
第9题
A、项目的现金净流量为0时的销量水平确定
B、项目的净现值为0时的销量水平确定
C、项目的内部收益率为0时的销量水平确定
D、项目的获利指数为0时的销量水平确定
第10题
A、投资项目的盈亏平衡点大于0
B、投资项目的盈亏平衡点小于0
C、预计市场需求量远大于盈亏平衡点
D、预计市场需求量接近于盈亏平衡点
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