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A.向发布地省级药品监督管理部门重新申请广告批准文号B.向发布地省级药品监督管理部门备案C.向进

A.向发布地省级药品监督管理部门重新申请广告批准文号

B.向发布地省级药品监督管理部门备案

C.向进口药品销售地省级药品监督管理部门申请广告批准文号

D.向进口药品代理机构所在地省级药品监督管理部门申请广告批准文号

E.向口岸所在地省级药品监督管理部门申请广告批准文号

发布进口药品广告

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更多“A.向发布地省级药品监督管理部门重新申请广告批准文号B.向发布地省级药品监督管理部门备案C.向进”相关的问题

第1题

设计面谈的过程包括:确定此次面谈的目的,设计开场白,(),预期时间及效果,可能出现的问题及应对。
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第2题

招聘面谈前期准备中要注意明确面谈目的,设计面谈问题以及面谈的基本流程。
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第3题

离职面谈的主要内容包括()。A.建立融洽的关系 B.征求对原来工作的意见 C.了解离职的原因 D.进行新

离职面谈的主要内容包括()。

A.建立融洽的关系

B.征求对原来工作的意见

C.了解离职的原因

D.进行新旧工作之间的对比

E.明确面谈的目的

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第4题

无论面谈者还是面谈对象都需要明确面谈目的。
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第5题

按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()A.深入沟通式面谈B.解决问题式面谈C.双向倾听式

按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()

A.深入沟通式面谈

B.解决问题式面谈

C.双向倾听式面谈

D.单向劝导式面谈

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第6题

绩效面谈主要有哪几个类型?如何进行有效的绩效面谈?
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第7题

选择绩效评价指标时应遵的原则包括:() A.目标一致性原则 B.独立性与差异性原则 C.可测性原
选择绩效评价指标时应遵的原则包括:()

A.目标一致性原则

B.独立性与差异性原则

C.可测性原则

D.可描述性

E.可迁移性

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第8题

绩效的性质包括:() A.模糊性 B.多维性 C.多因性 D.动态性 E.稳定性
绩效的性质包括:()

A.模糊性

B.多维性

C.多因性

D.动态性

E.稳定性

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第9题

根据领导情景理论,领导风格包括;() A.指示 B.推销 C.参与 D.集权 E.授权
根据领导情景理论,领导风格包括;()

A.指示

B.推销

C.参与

D.集权

E.授权

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第10题

以工作为基础的薪酬制度包括:() A.市场定价法 B.内部定价法 C.工作评价法 D.客户评价法
以工作为基础的薪酬制度包括:()

A.市场定价法

B.内部定价法

C.工作评价法

D.客户评价法

E.关系评价法

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