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[判断题]

员工离职原则上5日(包含5日)前离职的员工当月停止缴纳社会保险,5日后离职的员工次月停止缴纳社会保险()

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更多“员工离职原则上5日(包含5日)前离职的员工当月停止缴纳社会保险,5日后离职的员工次月停止缴纳社会保险()”相关的问题

第1题

原则上5日(包含5日)前离职的员工当月停止缴纳社会保险,5日后离职的员工次月停止缴纳社会保险()
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第2题

所在单位人事根据离职信息于次月日前完成离职员工PS系统维护()

A.3

B.5

C.1

D.7

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第3题

当得知员工跳槽时,企业应马上与其进行离职面谈,以了解员工离职的真正原因。此种说法:()

当得知员工跳槽时,企业应马上与其进行离职面谈,以了解员工离职的真正原因。此种说法:()

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第4题

离职不满 __ 个月的员工原则上不允许再次入职()

A.2

B.4

C.5

D.6

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第5题

员工离职的无形成本包含哪些()

A.员工士气

B.生产力

C.离职概率

D.营运水平

E.营业额与利润

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第6题

公司离职面谈针对()面谈

A.自愿离职员工

B.违规离职员工

C.特殊情况离职员工

D.所有离职员工

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第7题

正式员工离职应提前()天提出《离职申请表》,实习员工离职应提前()天提交《离职申请表》,经领导审批后届时办理离职手续

A.10 5

B.20 3

C.30 3

D.40 5

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第8题

员工离职申请包含()、()、()三种情形

A.辞职

B.辞退

C.离职

D.劳动合同终止

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第9题

员工离职类型包含以下哪些()

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.合同期满

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第10题

《员工离职管理办法》员工离职时,薪资核算截止日期为()

A.按离职生效日前的实际在职天数

B.调休等年假生效前的在职天数

C.按离职交接当天前的实际在职天数

D.当月实际在职天数

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第11题

离职服务在人力资源管理中往往是被忽视的一个内容,其实,离职服务和选育留用这些步骤同等重要,在雇主品牌建设中离职员工也起到了非常重要的作用。按照员工离职原因划分,离职可以包含()

A.劳动合同续签

B.员工主动辞职

C.公司与员工协商解除劳动合同

D.公司单方面解除劳动合同

E.员工内部工作调动

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