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[单选题]

员工因公务离开工作地而无法于当日内返回;或当日异地往返办公且超过多长时间的视为出差()

A.8

B.10

C.12

D.14

答案
C、12
更多“员工因公务离开工作地而无法于当日内返回;或当日异地往返办公且超过多长时间的视为出差()”相关的问题

第1题

因处理公务或外出培训离开工作场所且一日内可返回的视为公出()
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第2题

差旅费制度所称因公出差是指员工接受派遣离开常驻工作地(防城港市以外)短期处理公务,包括()

A.商务洽谈

B.市场考察

C.开会

D.参加培训

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第3题

员工未经同意擅自离开工作地,人力资源部门按离职处理()
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第4题

本区域内异地员工是指因工作需要,经区域公司批准的各单位之间调动的中高层管理人员,其调动后实际工作地与首次招聘工作地不一致,或实际工作地与家庭居住地不一致的员工()
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第5题

公务送别时,当对方所乘的交通工具尚未开动或离去时,公务接待人员绝不能先行离开。()
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第6题

员工因患病或非因工负伤,停止工作治病休息,医疗期内,其病假工资按照员工工作地最低工资标准来执行()
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第7题

当目标离开发射声波的固定声源时,所接受声波的频率会因多普勒效应而()。

A.升高

B.降低

C.不变

D.无法判断

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第8题

防疫期间曾经离开广州外出探亲、旅游、出差(不含返回常住佛山、东莞、中山等广州周边地区的家中)已返回或将返回的员工,其中前往或经停湖北、温州的员工,返回后必须严格隔离至少()天

A.15

B.16

C.17

D.18

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第9题

客户流失的最主要的原因是()。

A.随着时间的推移,客户的价值观发生变化,改变了消费习惯

B. 客户无法接受产品或服务质量而离去

C. 客户因竞争对手的价格诱惑而离去

D. 客户因为企业置他们的要求于不顾而离开

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第10题

《员工出差管理办法》(2019版),省内出差指在常驻工作地所在省省内区域公务,往返时间在()小时以上

A.8

B.12

C.16

D.24

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第11题

外地返回工作地的员工要第一时间向单位告知返回信息,单位应准确统计、上报,返回后居家隔离(),隔离结束无症状后方可正常上班

A.7天

B.10天

C.12天

D.14天

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