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入职不满30天,不论任何原因、何种状况离职员工,工资按()计算

A.40元/天

B.30元/天

C.35元/天

D.20元/天

答案
30元/天
更多“入职不满30天,不论任何原因、何种状况离职员工,工资按()计算”相关的问题

第1题

有下列哪些情形之一的,不享受当年年休假()

A.入职不满12个月的

B.休假时,当年事假累计超过30天的

C.入职不满6个月的

D.休假时,当年事假累计超过15天的

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第2题

入职()天内需将入职手续办齐全。

A.3天

B.5天

C.7天

D.30天

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第3题

入职()天内需将入职手续办齐全。

A.3天

B.5天

C.7天

D.30天

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第4题

新入职全职员工必须在入职()以内签订《劳动合同》

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第5题

新员工入职报到3日内,带岗入职引导人与新员工共同完成初次30天的新员工辅导计划表;后续辅导计划按月度30天依次类推()
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第6题

工服押金退还时间是()

A.入职一个月后

B.离职后

C.入职一年后

D.入职三年后

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第7题

新员工入职30天要签订岗位职责说明书()
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第8题

职员入职初签合同()年

A.2年

B.3年

C.5年

D.无固定期

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第9题

职员自动系统转正的条件是()

A.入职满6个月仍未转正员工

B.入职满3个月仍未转正员工

C.业绩连续3个月达标

D.入职满3个月且无违纪扣分

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第10题

新入职员工于入职()内务必建立对应训练档案,开始训练

A.三天

B.一周

C.半个月

D.一个月

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