更多“在营销员日常考评细则中，主管考核达标最高可以获得加分（）”相关的问题
第1题
营销员日常考评细则中，新人、业务经理、主管月度日常考评最高得分分别为（）
A.100，100，100
B.100，100，120
C.100，100，130
D.130，130，130
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第2题
新版《营销员日常考评细则》中，品质管理办法挂钩的项目是（）
A.责任津贴
B.绩优组经理奖
C.培育津贴
D.新人津贴
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第3题
营销员日常考评细则中，各档组经理津贴挂钩项目有（）
A.责任津贴
B.培育组津贴
C.培育组经理奖
D.直辖组津贴
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第4题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数，转正后挂钩（），晋升主管后挂钩（），系数上限最高均不超过1
A.服务日常考评系数，日常管理考评系数
B.服务日常考评系数，主管履职考评系数
C.新人日常考评系数，新人日常考评系数
D.服务日常考评系数，服务日常考评系数
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第5题
新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（）
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第6题
主管品质考核分为：日常管理考评、基本履职考评和强化履职考评（）
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第7题
根据最新品质管理细则，主管在8号前达成保障型举绩，日常考评可加（）分，履职考评可加（）分
A.10分；10分
B.20分；10分
C.30分；5分
D.15分；15分
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第8题
石化公司设备管理达标考核细则共分哪些专业进行考核？
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第9题
绩效考评细则中规定，监控员在日常工作中，对当班收费员绩效考核的内容有哪几方面？
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第10题
服务日常考评细则中，新单业绩这项考核项目要想拿到50分，请问相关的个人当月业绩责任额达成率是多少（）
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第11题
责任津贴=奖励基数*星级主管系数C1*主管日常考评系数C2，其中，C1*C2最高为（）
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