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题目内容
（请给出正确答案）
某宾馆2006年9月取得下列收入：住宿、餐饮营业收入20万元(包括销售4吨自制啤酒取得的收入3万元)，游艺厅营业收入14万元，台球室营业收入8万元。该宾馆当月应纳营业税()万元。
A．2.1
B．4.2
C．5.3
D．5.4
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第1题
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．银行员工培训管理办法
C．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
D．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
E．绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
第2题
A．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。
B．基本薪酬的档次分类及晋级办法。
C．绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。
D．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
第3题
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励想协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
第4题
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励相协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
第5题
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励相互协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
第6题
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励想协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
第8题
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
A．①②③④
B．②④⑤⑥
C．①②③④⑥
D．①②③④⑤⑥
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