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[多选题]

新人2020年2月1日入司，如达成相应的条件，最长可享受新人训练津贴（）个月

A.6

B.12

C.18

D.20

答案

ABCD

发布时间：2022-05-28

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更多“新人2020年2月1日入司，如达成相应的条件，最长可享受新人训练津贴（）个月”相关的问题

第1题

新人入司后当月转正，且选择培优津贴，新人在入司第四个月FYC 6000元，参训率达标，当月可享受新人训练津贴（）元

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

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第2题

年出生的小张，2020年2月1日入司（首次），则他可以享受哪个版本的新人津贴（）;若小张想获得新锐加强版新人津贴，他应该怎做

A.新秀版；连续3个月每月fyc达成3600元

B.新锐版；季度每月fyc达成3600元

C.新秀版；季度月均fyc达成3600元

D.新锐版；连续3个月月均fyc达成3600元

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第3题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核，其中关于标准人力的要求，需NA新人连续（）个月达成标准人力？

A.1

B.2

C.3

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第4题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核，其中关于标准人力的要求，需NA新人连续（）个月达成标准人力？

A.1

B.2

C.3

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第5题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核，其中关于标准人力的要求，需NA新人连续（）个月达成标准人力？

A.1

B.2

C.3

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第6题

方案期内入司未满三个月的新人（入司时间2020年4月1日至2020年6月25日），在4月份达成1500C（出勤达标）或达成3000C（出勤未达标），均可获得新人扶持津贴多少元（）

A.2000元

B.1000元

C.500元

D.3000元

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第7题

根据2020年新人FNA政策，CE新人可享受（）个月的津贴支持

A.18个月

B.12个月

C.9个月

D.以上都不对

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第8题

二次入司人员，如被指定为“优才计划”新人的，主管审核通过后可享受训练津贴（）

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第9题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第10题

入司为NA的新人自入司第（）个月起每月参与训练津贴资格转换考核

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

基本法中新人津贴最长发放12个月,若某营销员在入司生效的3个月没有晋升为营销顾问及以上职级，则新人津贴的发放比例是（）

A.100%

B.80%

C.50%

D.20%

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