员工考勤异常申请审批流程（）

A.钉钉流程：钉钉请假中选择事假，部门负责人审批—人力资源部备案

B.钉钉流程：钉钉直接与部门负责人沟通，部门负责人同意就可以了

C.纸质流程：纸质请假条，找部门负责人签字，交到人力资源部

A.员工向本部门负责人申请，调出品牌负责人同意

B.人力资源部与调出、调入部门沟通一致

C.调入品牌负责人同意

D.调出部门按照调岗审批完成钉钉审批流程

A.审批人随便写

B.审批人为部门负责人，并抄送人事专员

C.审批人为部门负责人，不用添加抄送人

A.调出/调入部门负责人向人力资源部提出调岗申请

B.品牌负责人批准

C.人力资源部与调出、调入部门及员工本人沟通一致

D.调出部门按照调岗审批完成钉钉审批流程

A.填写钉钉报销审批

B.各部门负责人审批

C.财务部审核

D.粘贴票据提交

A.在钉钉提交审批，员工→部门经理 （部门总监）

B.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监

C.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监→总经理

D.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监→总经理，并向前台递交逐级签字的纸质版请假条

A.钉钉审批部门报销

B.钉钉审批地区报销

C.钉钉审批代付款

D.钉钉审批旅游报销

A.钉钉-工作-审批-合作商备案

B.钉钉-工作-审批-特殊政策审批

C.钉钉-工作-审批-备案申请

D.钉钉直接发送给后台

A.总经理

B.行政

C.人事主管

D.上级主管，人事主管

A.总经理

B.行政

C.人事主管

D.上级主管，人事主管，总经理

A.钉钉申请证明款项归属并经总经理审批

B.钉钉申请证明款项归属并经PMO审批

C.钉钉申请证明款项归属并经单元负责人审批

D.业务经理沟通办理代付款证明