在面试学习官时，可以使用的面试技巧是（）

A.A.面试分析技巧

B.B.面试追问技巧

C.C.面试观察技巧

D.D.面试倾听技巧

假设式提问是面试的一项核心技巧。()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试与压力面试

E.面对面口试

A.结构化面试与非结构化面试

B.压力面试与非压力面试

C.单独面试与小组面试

D.情景面试与经验性面试

A.情景面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

根据面试的内容，可以把面试划分为()：

A 压力面试

B 非压力面试

C 情景性面试

D 经验性面试

E 结构化面试

A.情景面试

B. 心理测试

C. 行为面试

D. 结构化面试

按照内容，面试可以分为()

A情景化面试

B职位追溯面试

C行为面试

D资格面试

E心理面试

A.情景

B.目标/任务

C.行动

D.结果

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试与压力面试

E.面对面口试

A.情景

B.目标/任务

C.行动

D.结果