A.结构化面试
B.半结构化面试
C.行为面试
D.情景面试与压力面试
E.面对面口试
第1题
A.面试问题覆盖面广
B.面试内容结构化
C.评分标准具体明确
D.考官科学化组合
第2题
A.面试维度
B.面试题目
C.面试考官
D.面试特点
第3题
在专业面试中,考官问题覆盖维度越多越好。此种说法:()
第4题
第5题
A.选择演练工具
B.明确评分标准,设计面试评分表
C.安排面试时间
D.测评的实施与监控
第6题
A.开发面试题库
C.选择合适的面试考官
D.包括以上全部过程
第7题
A.明确面试考官的权力和地位
B.明确面试考官的职位说明书
C.传授引导和控制面试过程的技巧
D.需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者
E.使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
第8题
第9题
A.准备“维度定义说明”
B.准备面试试题
C.准备面试评分表
D.其他文件准备
E.面试评分与报告准备
第10题
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要方式
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错