新人特殊关爱津贴延长两个月的新人训练津贴要求新人入司时间（）

A.网销首年服务费折算为业绩和件数计入训练津贴核算

B.综合开拓考核佣金与新人当月新契约业绩合并计算第4-12月训练津贴最低档的获取

C.二次入司人员不享受训练津贴

D.新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴

A.6

B.12

C.18

D.20

A.新人津贴

B.培训津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

A.800元

B.1000元

C.2000元

A.A.10

B.B.15

C.C.20

D.D.25

A.当月离司，不予发放新人津贴

B.一年以内重入司，不予发放新人津贴

C.当月请假天数超过2天，不予发放新人津贴

A.1

B.2

C.3