客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜2000元，7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若7月个人累计FYC≥2000元，问客户经理A的初年度佣金从什么时候开始恢复100%发放（）

A.5月

B.6月

C.7月

D.8月

A.2018-7-1

B.2018-8-1

C.2018-9-1

D.2018-10-1

A.2018-7-1

B.2018-8-1

C.2018-9-1

D.2018-10-1

A.2019年7月1日

B.2019年8月1日

C.2019年9月1日

D.2019年10月1日

A.2019年7月1日

B.2019年8月1日

C.2019年9月1日

D.2019年10月1日

A.80%

B.100%

C.85%

D.75%

A.7月

B.8月

C.9月

D.10月

A.80%

B.100%

C.85%

D.75%

A.2018年7月入司的客户经理A，若入司当月出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%

B.客户经理A在2018年4月份入司，若在4月—6月连续三个月挂零，则A在入司一年内，个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得

C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得

D.2018年4月入司的定级组经理D，上岗首月直辖组没有达成1+4个（健康）人力，若D在7月1日降为客户经理，则D可以享受个人创业发展奖

A.仅发放客户经理A的个人FYC

B.不发放客户经理A的个人FYC

C.发放客户经理A的个人FYC和个人创业发展奖

D.视情况而定