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题目内容
（请给出正确答案）
A.2018年7月入司的客户经理A，若入司当月出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%
B.客户经理A在2018年4月份入司，若在4月—6月连续三个月挂零，则A在入司一年内，个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得
C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得
D.2018年4月入司的定级组经理D，上岗首月直辖组没有达成1+4个（健康）人力，若D在7月1日降为客户经理，则D可以享受个人创业发展奖
答案
纠错
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第3题
A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖
B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身
C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%
D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
第4题
A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照13个月标准享受个人创业发展奖
B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效/健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身
C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%
D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
第7题
A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第 13 个月标准享受个人创业发展奖
B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组 1+4 个有效/健康人力，自第 2 个月开始按照第 13 个月标准享受个人创业发展奖至终身
C.定级区域总经理上岗首月达成直辖部 1+30 个健康（有效）人力，则自次月起 享受个人创业发展奖至终身
D.首次入司的客户经理入司在 3 个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则 从第 4 个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
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