A.口头向直接上级主管请假
B.向省区内勤发送邮件请假
C.不用请假,自行安排
D.提前自本人 EHR 上发起《请假申请流程》,并按要求上传附件及说明,经公司批复后方可休假
第1题
A.请假前需要在knock上发送请假申请给主管确认
B.主管knock确认之后需要及时在线上提交并上传确认截图
C.请假申请knock发送主管后可以直接线上提交假单
D.主管确认之后就可以了,不用再线上提交申请
第2题
A.请假前需要在knock上发送请假申请给主管确认
B.主管knock确认之后需要及时在线上提交并上传确认截图
C.请假申请knock发送主管后可以直接线上提交假单
D.主管确认之后就可以了,不用再线上提交申请
第4题
A.请假天数1-3天,需提前1天申请
B.请假只需向主管口头申请,不用提交OA
C.未按《员工手册》规定流程程序请假者,按旷工处理
D.员工连续或者累计旷工达到3天,视为严重违反公司制度
第6题
A.员工请假需提前履行请假手续,休假期满当日需办理续假或销假手续
B.因突发事件或疾病无法办理请假手续的,只要电话或其他形式向直接上级口头请假,可不履行正式请假手续
C.员工请病假、事假三天及以上1个月以内的,需由上级领导(含直接上级、间接上级)及部门负责人审批,人力资源部门备案
D.员工请假三天以下的,需由直接上级审批,所在部门负责人及人力资源部门备案
第8题
A.未经批准,应到岗而不到岗工作
B.员工1天内迟到、早退或非因工作原因在工作时间脱岗超过4个小时(含)的
C.女员工产假相关假期期满后未返回上班,且未办理任何请假手续或请假未被批准的
D.员工休假当日向直接主管请假但未提交请假流程,事后未在三个工作日内补办请假手续或提交休假相关证明的
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