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[判断题]

薪酬的计薪期间为一个自然月,新入职员工的计薪期间以20日作为分隔点()

答案
更多“薪酬的计薪期间为一个自然月,新入职员工的计薪期间以20日作为分隔点()”相关的问题

第1题

薪酬的计薪期间为一个自然月,新入职员工的计薪期间以20日作为分隔点()
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第2题

薪资计算周期是以下哪个选项()

A.工资计薪周期是自然月23日-22日

B.工资计薪周期是自然月24日-23日

C.工资计薪周期是自然月25日-24日

D.工资计薪周期是自然月26日-25日

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第3题

新入职员工计薪起始日期根据下列()日期确定

A.员工入职当月1日

B.员工入职日期

C.社保缴费起始日期

D.个税缴纳起始日期

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第4题

新入职员工根据不同层级试用期满后,根据集团各部门、各岗位等级定薪()
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第5题

薪点工资制突出岗位对薪酬分配的关键性作用,岗位的价值直接以薪酬的形式标出,企业对员工以岗定薪、岗变薪变。()
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第6题

企业在薪酬调查时,需要调查的薪酬政策包括()

A.兼职员工的薪酬管理政策

B.薪酬支付的方式

C.员工异地调配时的薪酬处理

D.薪酬水平地区差异的控制

E.新毕业学生入职的起薪点

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第7题

薪点工资制的员工薪酬由基本薪酬和奖励薪酬组成,基本薪酬体现稳定性,奖励薪酬体现激励性,薪酬结构比较合理;
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第8题

签约订单的取数口径:订单的签单日期截至每月最后一个自然日;对于通过POS机刷卡的,31(含)日之前刷卡,计为当月计薪业绩;定金订单的计薪业绩以定金尾款到账的月份为准;订单提交截止日期:次月1号(含)前()
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第9题

一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()

A、复合职薪制

B、一职数薪

C、一职一薪

D、在职薪酬

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第10题

按照海外员工相关管理规定,外派员工海外工作期间,不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬()
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第11题

计薪时间是指计算薪酬的有效天数或小时数,员工月计薪天数为()天

A.20.75

B.20.83

C.21.75

D.22

E.答文:C

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