企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（ ）。

A．新毕业学生的起薪点

B．薪酬水平地区差异的控制

C．员工异地调配时的薪酬处理

D．被调查企业在加薪时的百分比

E．公司的加班与工作轮班方面的政策

A．薪酬调查的组织实施情况分析

B．薪酬数据分析

C．政策分析

D．趋势分析

E．企业薪酬状况与市场状况对比分析

A． 薪酬调查分析方法说明

B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C． 薪酬调查的过程控制情况

D． 企业薪酬状况

A.新毕业学生的起薪点

B.薪酬水平地区差异的控制

C.员工异地调配时的薪酬处理

D.被调查企业在加薪时的百分比

E.公司的加班与工怍轮班方面的薪酬政策

B．与奖金相关的信息

C．股票期权或影子股票计划等长期激励计划

D．与企业各种福利计划相关的信息

E．与薪酬政策诸方面有关的信息

B．与基本薪酬相关的信息

C．与支付各类津贴补贴相关的信息

D．与企业各种福利计划相关的信息

E．与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

A．员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度

B．常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等

C．对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同

D．使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

A.绩效加薪

B.激励方案

C.股票期权

D.薪酬调查

A.工作环境或国家政策

B.工作条件或福利薪酬

C.工作内容或工作成果

D.公司政策或行业前景