关于竞业限制，下列说法错的是（）

A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者

C.竞业限制期限不得超过1年

D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过()。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高管

C.竞业限制期限，不得超过二年

D.竞业期内不可以就业

A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者

C.竞业限制期限不得超过1年

D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

C.竞业限制期限，不得超过二年

D.竞业期内不可以就业

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.竞业限制期限，不得超过二年

D.竞业期内不可以就业

A.用人单位在竞业限制期限内，应按年向劳动者支付经济补偿

B.竞业限制期限不得超过1年

C.劳动者违反竞业限制约定，应按照约定向用人单位支付违约金

D.竞业限制条款适用于所有劳动者

A.用人单位可以与高级管理人员约定竞业限制条款

B.用人单位可以与高级技术人员约定竞业限制条款

C.用人单位与劳动者约定竞业限制的期限不得超过1年

D.用人单位与劳动者约定竞业限制应支付经济补偿

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。

A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

C.竞业限制期限，不得超过二年。

D.竞业期内不可以就业。

A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.竞业限制期限，不得超过两年

D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

E.竞业限制期限，不得超过一年