A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C.竞业限制期限,不得超过二年
D.竞业期内不可以就业
第1题
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()
第2题
劳动争议仲裁员的主要职责,包含()
A.对已受理的劳动争议案件,进行调查取证
B.承担对争议当事人的调解工作
C.接待争议当事人的来访和接受仲裁申请
D.根据法律、法规提出处理方案
第3题
仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些?()
A.赔偿金
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.劳动报酬
第4题
劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,从本法施行前续订固定期限劳动合同时开始计算。()
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