第1题
A.上班的一两天
B.上班的一个月后
C.上班的三个月后
D.上班一年以后
E.员工重大成绩和重大失误的后的第一时间
第2题
A..新员工第一天上班就会参与员工管理制度、薪资福利的学习考试
B.新员工按新员工的流程考试合格后,会与店面其他员工同步参与以考代教的学习
C.不考试还没转正
D.以上都不对
第3题
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第4题
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第5题
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第6题
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第7题
A.识贝之旅面向社招新人
B.为期 5 天
C.设计理念为心力+脑力+体力加速团队融入、业务融入及文化融入
D.帮助搭建新员工之间的沟通平台
第8题
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
第9题
A.有利于新员工尽快融入团队
B.新员工可以从指导者处获得丰富的经验
C.有利于企业传统优良工作作风的传递
D.指导者自身水平对新员工的学习效果有极大的影响
E.不利于新员工的创新
第10题
A.指导者可能有意保留自己的经验?
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对学习效果有影响?
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
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