对新员工的有效沟通直接影响一个新员工融入团队的程度。一般来说，与新员工的沟通的时间点是（）

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

A.入职培训

B.业务部门报到

C.导师制

D.同事沟通

A.明确新员工的岗位职责和培养方向

B.帮助新员工快速融入公司，提供资源支持

C.在新员工的试用期内不定期与新员工进行沟通，了解员工最新动态，并根据员工情况及时调整工作内容和方向

D.持续关注新员工的长期培养工作

A.新员工带教计划

B.新人训课程并通过

C.新员工转正答辩评估表

D.绩效评估表

E.新员工面谈记录

F.新员工融入满意度调研

A.新员工培训

B.培训群

C.新员工培训沟通讨论群

D.培训沟通群

A.新员工辅导

B.新员工沟通

C.新员工面谈

D.组织新员工活动

A.帮助新员工快速了解公司，融入组织

B.知晓岗位要求并达到岗位胜任要求

C.关注新员工初期适应发展过程，协助资源和问题的解决

D.有效传承企业文化、知识与技能