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Furnell students usually have__________.A．announcements to make in classB．a lot of free ti

Furnell students usually have__________.

A．announcements to make in class

B．a lot of free time

C．a lot of work and not much time

D．perfect quiz scores

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第1题

人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变()，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。

A．员工能力

B．员工的隶属关系

C．员工的所在区域

D．其他

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第2题

企业年金是在国家统一政策的指导下，由企业根据自身财务状况和发展需要自主建立，是对政府主导的
基本养老保险制度的重要补充。()

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第3题

员工招聘是指企业在（)的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程

员工招聘是指企业在()的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。

A．企业战略目标

B．企业盈利目标

C．人员招聘计划

D．人力资源规划

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第4题

当人员需求大于供给时，规划政策主要有（） 培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择

  1. 当人员需求大于供给时，规划政策主要有（ ）

    1. 培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇

    2. 延长员工工作时间或增加工作负荷量

    3. 通过人力消耗缩减人员

    4. 雇用全日制临时工或非全日制临时工

    5. 制定招聘政策，向组织外进行招聘

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第5题

在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）

A．员工关系管理

B．员工培训管理

C．拓展活动的举行

D．员工绩效管理

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第6题

企业通过政策调动员工的积极性。（)

企业通过政策调动员工的积极性。()

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第7题

我国社会主义对外贸易的特点是( )。

A．实行倾销政策

B．以服从外交工作需要为目的

C．在国家统一政策指导下进行

D．以平等互利为原则

E．采取宏观的计划调控与微观市场经济调节相结合

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第8题

企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在吸收和留住雇员长期为企业服务和提高劳动生产率，向企业职工提供一定程度退休收入保障的员工福利制度。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第9题

人力资源规划是指在组织发展战略和经营规划的指导下，预测和分析员工的供需平衡，以满足组织在不同发展阶段对员工的需求，为组织的发展提供符合质量和数量要求的人力资源保证
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第10题

人力资源管理对企业最为重要的作用是()。

A．帮助组织达成目标

B． 为组织提供训练有素的员工

C． 提高员工的工作满意度

D． 维护组织伦理道德政策

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