在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）

A.工作分析

B.人力资源的开发

C.人力资源规划

D.薪酬制度的完善

A.员工

B.管理者

C.企业运行的资金

D.人力资源

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A.整体化

B.统一化

C.全员化

D.普遍化

A.马斯洛

B.弗雷德里克·泰罗

C.阿尔伯特·班杜拉

D.麦克鲁斯基

A.麦克鲁斯基

B.亚当·斯密

C.马斯洛

D.汤姆·W·戈特

A.目标设置理论

B.X-Y理论

C.余力理论

D.“学习型组织”理论

A.诺尔斯

B.诺克斯

C.斯金纳

D.熊彼特

A.融合

B.同化

C.分化

D.串联

A.自主学习

B.辅助学习

C.目的学习

D.命题学习