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4,5,8,10,16,19,32,()

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第1题

员工培训的特点表现为()。

A.复杂性

B.实用性

C.灵活性

D.长期性

E.复杂性

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第2题

员工培训具有复杂性、()、灵活性、长期性、速成性的特点。

A.阶段性

B.实用性

C.单一性

D.通用性

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第3题

在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的原则()

A.目标导向原则

B.按需培训原则

C.长期性原则

D.针对性原则

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第4题

岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第5题

岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()

A.A培训在员工上岗前强制进行

B.B培训内容的针对性强

C.C培训方式以课堂培训为主

D.D培训时间比较短,效率高

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第6题

【单选题】只有了解了员工能力的缺口,才能有针对性的制定培训计划这体现了培训需求的()

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.市场分析

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第7题

饭店员工培训的原则是()

A.培训对象的全员性

B.培训内容的针对性

C.培训方法的灵活性

D.培训时机的合理性

E.培训的体系性

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第8题

农民教育与培训的内容紧跟时代发展,与时俱进,这体现了教育与培训的()特点。

A.显效性

B.时代性

C.季节性

D.针对性

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第9题

饭店培训既要满足企业发展的需要,也要促进员工个人的职业发展,即把“要我学”和“我要学”两者有机地结合起来,这体现了饭店员工培训管理的()原则

A.双赢性

B.系统性

C.实用性

D.严谨性

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