A.A培训在员工上岗前强制进行
B.B培训内容的针对性强
C.C培训方式以课堂培训为主
D.D培训时间比较短,效率高
第1题
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位
第5题
A.给他进行详细的培训,直到他合乎要求
B.指派一名老职员带新人一两个月
C.让他在企业里自己观察,自己学习
D.不管那么多,干不了换人
第6题
根据上述定义,下列属于职业培训的是( ).
A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员
第7题
根据上述定义,下列属于职业培训的是( )。
A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员
第8题
A. 某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员
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