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以下说法正确的是()

A.职工请假可先享受假期,后补办请假手续

B.一般职工请假,由所在科室负责人同意后,到人事部办理请假手续,并到人事科、院办、财务科、医务科或护理部、职工所在科室备案

C.各类假期遇公休日时、法定假日可顺延

答案
B、一般职工请假,由所在科室负责人同意后,到人事部办理请假手续,并到人事科、院办、财务科、医务科或护理部、职工所在科室备案
更多“以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
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第2题

请假()天者,科室同意到护理部办理书面请假手续

A.1-4

B.2-3

C.2-5

D.2-4

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第3题

以下关于员工请假的审批手续及相关规定说法正确的是()-

A.员工请假需提前履行请假手续,休假期满当日需办理续假或销假手续

B.因突发事件或疾病无法办理请假手续的,只要电话或其他形式向直接上级口头请假,可不履行正式请假手续

C.员工请病假、事假三天及以上1个月以内的,需由上级领导(含直接上级、间接上级)及部门负责人审批,人力资源部门备案

D.员工请假三天以下的,需由直接上级审批,所在部门负责人及人力资源部门备案

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第4题

关于请假调休手续办理,以下说法正确的是()

A.所有请假、调休等需在假单批复后,方可执行,因客观原因无法提前办理手续的,须电话取得上级同意后执行,事后及时办理假单批复手续

B.凡假期已满续假者必须及时电话向累计请假天数的有效审批人请示批准后方可续假,并于上班后首日及时补办续假条经有效审批人批准后交人力资源部门统计考勤

C.公司建立请销假制,凡请假人员提前回岗位上班的,须及时向人力资源部门销假

D.凡假期已满续假者必须及时电话向部门负责人请示批准后方可续假

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第5题

员工请假,应事先填写《请休假联系单》,办理请假手续,如遇疾病或临时事故,应及时用电话暂时向部门负责人请假并于上班开始第一天补办请假手续()
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第6题

培训期间如需请假,参培人员首先按照培训单位相关规定办理请假手续,经批准同意后,向所在车间或科室以及报备()

A.安全科

B.职教科

C.劳动人事科

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第7题

基地培训学员因病、事假请假不超过1天的,以下说法正确的是()

A.口头向班主任请假

B.事先写出请假条办理请假手续

C.可以先休假再办理请假手续

D.不需要请假

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第8题

请假由员工在企业微信发起请假流程,1天内假期由()审批后,发送到人事部;3天内假期需报批()审批后,发送到人事部;3天以上假期需报批()审批后,发送到人事部。并同步抄送考勤人员

A.小组长

B.部门长

C.总监

D.总经理

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第9题

什么情况会被视为旷工()

A.临时请假未写《请假单》,而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗,且未请假者

D.请假未批准

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第10题

员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案

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第11题

什么情况会被视为旷工()

A.临时请假未写《请假单》,而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗,且未请假者

D.请假未批准

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