新员工入职引导公共部门应在员工到岗第（）天开始，入职（）周内结束，专业部分入职引导在员工到岗（）天开始，（）结束

A.入职第 4 周（入职 16-22 天）安排提高训一阶段培训，次周（第 5 周）参训

B.入职第 6 周（入职 36-42 天）安排提高训二阶段培训，次周（第 7 周）参训

C.入职第 10 周（入职 64-70 天）安排提高训三阶段培训，次周（第 11 周）参训

D.入职第 11 周（入职 71-77 天）安排提高训三阶段培训，次周（第 12 周）参训

A.学习与发展

B.招聘

C.薪酬福利

D.法务

A.体检开始的第一天已转正

B.体检开始前一天入职

C.体检结束前一天转正

D.体检结束前一天入职

A.入职 岗中 岗后

B.岗前 岗中 离岗

C.入职 岗前 岗后

A.班长

B.工段长

C.部门负责人

D.人力行政部

A.新员工入职、离职、员工信息变动、基本工资、绩效工资

B.新员工入职

C.新员工入职、离职、员工信息变动

D.新员工入职、离职、员工信息变动、绩效工资

A.入职一个月内的员工

B.入职三个月内的员工

C.入职半年内的员工

D.入职一年内的员工

A.第1个月

B.第2个月

C.第3个月

D.试用期转正后