根据资料（1）~（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”明细核算结果正确的是（）

A.确认应付职工薪酬——社会保险费313 500元

B.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15 000元

C.确认应付职工薪酬——非货币性福利90 400元

D.确认应付职工薪酬——设定提存计划285 000元

A.确认应付职工薪酬——非货币性福利90 400元

B.确认应付职工薪酬——带薪缺勤25 000元

C.确认应付职工薪酬——社会保险费142 500元

D.确认应付职工薪酬——设定提存计划171 000元

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （）

A.借：生产成本 200000制造费用 100000贷：应付职工薪酬300000

B.借：生产成本 200000制造费用 30000管理费用 70000贷：应付职工薪酬 300000

C.借：生产成本 300000贷：应付职工薪酬 300000

D.借：生产成本 200000管理费用 100000贷：应付职工薪酬 300000

下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()

A 职工工资、奖金、津贴和补贴

B 职工福利费

C 社会保险费

D 辞退福利

A.借：生产成本80000贷：其他应付款80000

B.借：生产成本80000贷：应付职工薪酬——社会保险费80000

C.借：应付职工薪酬——工资10000贷：其他应付款——社会保险费10000

D.借：应付职工薪酬——工资10000贷：应付职工薪酬——住房公积金10000

A.应付职工的医疗保险费

B.应付职工的差旅费

C.应付职工的离职后福利

D.应付职工的辞退福利

A.应付职工的医疗保险费

B.预支职工的差旅费

C.应付职工的带薪缺勤

D.应付职工的辞退福利

A.借：生产成本 80 000 贷：其他应付款 80 000

B..借：生产成本 80 000 贷：应付职工薪酬——社会保险费 80 000

C.借：应付职工薪酬——工资等10 000 贷：其他应付款——社会保险费 10 000

D.借：应付职工薪酬——工资等10 000 贷：应付职工薪酬——住房公积金 10 000

A.应付工资

B.应付职工薪酬

C.应付福利费

D.应付职工报酬

企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。()