副经理级及以上和涨幅超过30%的基层人员调薪流程：项目公司财务模块提案→公司负责人审核→矿产事业部复核→人力资源中心复核→行政总裁审批（）

A.地区物业负责人

B.片区负责人

C.职能负责人

D.项目负责人（副经理级及以上）

A.子公司:提案（子公司指定审计对接人）→审核（子公司负责人）→复核（审 计中心总监）→审批（行政总裁）→备案（审计中心整改跟进负责人）

B.子公司:提案（子公司指定审计对接人）→ 协同（审计中心整改跟进负责人） → 审核（子公司负责人）→审批（行政总裁）→备案（审计中心整改跟进负责人）

C.子公司:提案（子公司指定审计对接人）→协同（审计中心整改跟进负责人） →审核（子公司负责人）→复核（审计中心总监）→复核（行政总裁）→审核（董事长）→ 备案（审计中心整改跟进负责人）

D.子公司:提案（子公司指定审计对接人）→ 协同（审计中心整改跟进负责人） → 审核（子公司负责人）→复核（审计中心总监）→审批（执行总裁）→备案（审计中心 整改跟进负责人）

A.找事业部申请，事业部领导审批后，事业部关键用户调整

B.找事业部关键用户，事业部关键用户找集团申请，集团审批后由财务顾问调整

C.项目公司财务可自行调整

D.找城市公司申请，城市公司领导审批后，由城市公司财务调整

A.股份公司部门副经理级(含)以上人员

B.各地公司部门副经理级(含)以上人员

C.股份公司部门总经理

D.各地公司总经理

A.股份公司部门副经理级(含)以上人员

B.各地公司部门副经理级(含)以上人员

C.股份公司部门总经理

D.各地公司总经理

A.城市公司/直属项目公司财务负责人

B.城市公司/直属项目公司营销负责人

C.城市公司/直属项目公司总经理

D.以上都不是

A.事业部科研管理部门

B.项目经理/项目负责人

C.事业部研究所负责人

D.事业部技术中心负责人

A.5天内由总监/事业部总经理审批、分管领导审批，报人力资源部备案

B.5天以上报总监/事业部总经理审核、分管领导审批、总裁审批，人力资源部备案

C.5天以内报总监/事业部总经理审批，人力资源部备案

D.5天以上15天以内报总监/事业部总经理审批、分管领导审批，人力资源部备案

A.财务人员计算复核，总会计师审批，经办人，总经理审批，财务部门负责人审核，经办部门负责人审核，经办部门主管领导审批

B.经办人，经办部门负责人审核，经办部门主管领导审批,财务人员计算复核，财务部门负责人审核，总会计师审批，总经理审批

C.经办人，经办部门负责人审核，财务人员计算复核，财务部门负责人审核，经办部门主管领导审批,总会计师审批，总经理审批

D.经办人，经办部门负责人审核，财务人员计算复核，财务部门负责人审核，总会计师审批，经办部门主管领导审批,总经理审批