以下哪些选项，严重处罚标准为“降薪（）

A.有旷工行为的

B.无正当理由，拒不执行业务命令的

C.工作时间外，未经公司批准擅入公司或长时间滞留

D.工作时间玩电子游戏或浏览不健康网站

E.未经公司批准，擅自使用公司设备设施的，给公司安全或管理带来危害

F.故意或重大过失，造成公司财物损害，造成经济损失的

A.部门副经理及以上员工未经公司分管领导批准离开工作岗位

B.业务经理（经理助理）及以下员工工作时间内未经部门负责人批准离开工作岗位

C.遇有疾病、自然灾害等特殊情况未能提前请假，离岗后24小时内又未补办或委托他人补办请假手续

D.业务经理（经理助理）及以下员工未经部门负责人批准，不到岗上班

A.参数

B.数值

C.指标

D.标准

A.参数

B.数值

C.指标

D.标准

A.参数

B.数值

C.指标

D.标准

A.连续两天或全年累计三天无故矿工（视为自动离职）

B.未经公司允许或隐瞒公司兼职其他工作

C.闯红灯