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吡啶类杂环药物的含量测定,可以采用的氧化还原方法是

A.溴酸钾法

B.直接碘量法

C.剩余碘量法

D.直接溴量法

E.剩余溴量法

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更多“吡啶类杂环药物的含量测定,可以采用的氧化还原方法是A.溴酸钾法B.直接碘量法C.剩余碘量法D.直接”相关的问题

第1题

组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:_______。

A.团队建设

B.敏感性训练

C.职工事业发展计划辅导

D.过程咨询

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第2题

企业组织发展的内容有三种:以人为中心的组织发展,以任务和技术为中心的组织发展,()。

A.以产品为中心的组织发展

B.以组织结构为中心的组织发展

C.以生产力发展为中心的组织发展

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第3题

一般来说,常见的部门组合方式主要有 ()A 、 以计划为中心的部门组合方式B 、 以工作和任务为

一般来说,常见的部门组合方式主要有 ()

A 、 以计划为中心的部门组合方式

B 、 以工作和任务为中心的部门组合方式

C 、 以效果为中心的部门组合方式

D 、 以成果为中心的部门组合方式

E 、 以关系为中心的部门组合方式

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第4题

服务礼仪中通过人的身体语言来传情达意的礼仪行为是()。

A.仪表礼仪

B.行为表情礼仪

C.饰物礼仪

D.言语礼仪

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第5题

由于知识性工作和知识型员工给组织绩效管理带来的新挑战,对绩效的研究更加重视()

A.结果

B.行为

C.高绩效与员工素质的关系

D.收益

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第6题

除了以任务和技术为中心、以人为中心的技法以外,组织发展的重要技法还有()

A.以管理为中心的技法

B.以组织为中心的技法

C.以系统为中心的技法

D.以环境为中心的技法

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第7题

企业员工的素质也影响组织模式的选择,一般来说员工素质较高的企业愿意接受()的组织模式。

A.以成果为中心

B.以工作和任务为中心

C.以关系为中心

D.以领导者为中心

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第8题

在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

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