下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是（）

A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目

B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤

C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目

B.病假期间的工资属于累计带薪缺勤

C.短期带薪缺勤包括累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

A.短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬

B. 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

C. 累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤

D. 非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤

E. 企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本

A.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本

B.如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

C.我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A.短期带薪缺勤

B.累积带薪缺勤

C.长期带薪缺勤

D.非累积带薪缺勤

A.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本

B.如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

C.我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A.累积带薪缺勤

B.长期带薪缺勤

C.非累积带薪缺勤

D.都不对

企业员工在题干服务的未来期间，企业应确认短期带薪缺勤的非累积带薪缺薪。()

A、我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤

B、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中

C、非累积带薪缺勤不能结转到下期

D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬