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面试官询问面试者过去工作情况时，需要注意哪些要点（）

A.所问的问题需和面试者未来的岗位高度一致

B.问面试者最具有挑战性的问题

C.问面试者最具有客观性的问题

D.问面试者最易回答的问题 A.所问的问题需和面试者未来的岗位高度一致

答案
ABCD
发布时间：2022-05-15
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第1题

开场面试中需要做的基本步骤如下正确的是（）

A.面试官自我介绍

B.面试官口头考核面试者

C.面试者自我介绍

D.面试者要求面试官自我介绍才可以自我介绍

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第2题

开场面试中需要做的基本步骤如下正确的是（）

A.面试官自我介绍

B.面试官口头考核面试者

C.面试者自我介绍

D.面试者要求面试官自我介绍才可以自我介绍

点击查看答案

第3题

开场面试中需要做的基本步骤如下正确的是（）

A.面试官自我介绍

B.面试官口头考核面试者

C.面试者自我介绍

D.面试者要求面试官自我介绍才可以自我介绍

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第4题

面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景，并询问面试者当时是如何做出处理的，结果是怎样的，这种面试方法称为（）

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能测试

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第5题

使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。（)

使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。()

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第6题

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（)。A.单独面试B.系

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为()。

A.单独面试

B.系列面试

C.小组面试

D.集体面试

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第7题

面试提问：作为被面试者给面试官打分，如何回答？面试提问：作为被面试者给面试官打分，如何回答？
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第8题

现在越来越多的企业重视面试者的性格问题了。（)

现在越来越多的企业重视面试者的性格问题了。()

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第9题

本质上，所有的面试者都在问三个问题

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第10题

面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己，面试者可以气愤的回击。
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第11题

面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。（)
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