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[单选题]

以下哪些情形做出的处理是正确的()

A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结B

B.反映问题非常严重,直接移交司法机关C

C.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、勉谈话等方式处理D

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

答案
C、问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、勉谈话等方式处理D
更多“以下哪些情形做出的处理是正确的()”相关的问题

第1题

反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以(),并向被函询人发函反馈

A.谈话了结

B.批评教育

C.诫勉谈话

D.采信了结

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第2题

谈话函询中承办部门做出处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以,并向被函询人发函反馈()

A.采信了结

B.暂存待查

C.初步核实

D.谈话函询

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第3题

谈话函询工作在办结时,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。以下哪些情形做出的处理是错误的()

A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈

B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.反映问题非常严重,直接移交司法机关

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

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第4题

谈话函询工作在办结时,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。以下哪些情形做出的处理是错误的()

A.反映问题非常严重,直接移交司法机关

B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

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第5题

谈话函询后对反映不实,或者没有证据证明存在问题的,(予以采信了结)()

A.答案在题干里

B.无

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第6题

谈话函询工作在办结时,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。下列哪些情形作出的处理是错误的()

A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈

B.反映问题非常严重,直接移交司法机关

C.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

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第7题

《监督执纪工作规则》第 30 条规定了谈话函询后的处置, 可以采取采信了结的方式处理的有()

A.反映不实

B.没有证据证明存在问题的

C.被反映人予以否认的

D.涉嫌犯罪但是已经过了追溯时效的

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第8题

《规则》第二十一条规定, 谈话函询工作中发现反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以______。

A.初步核实

B.了结澄清

C. 立案审查

D.消除影响

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第9题

谈话函询工作由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列哪个说法是错误的__()

A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清

B.问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实

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第10题

谈话函询办结后,由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见,经纪检机关主要负责人批准,根据不
同情形作出以下相应处理:()。

A.予以立案审查

B.反映不实或没有证据证明问题存在的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,可采取适当方式在一定范围内予以澄清

C.问题轻微,不需要追究党纪责任的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,采取谈话提醒、批评教育、责令检查,诫勉谈话等方式处理

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,填写《问题线索再次处置呈批表》,提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式

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第11题

根据监督执纪工作规则,对于反映问题比较具体,但被反映人在函询回复中有以下哪些情形的,一般应当再次谈话或者函询? ()①予以否认的;②说明存在明显问题的;③予以否认且否认理由不充分具体的;④说明所附证据材料不齐全。

A.A.①④

B.B.②④

C.C.①③

D.D.②③

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