按照2020年政企客户经理考核办法，月度绩效=月度绩效*月度考核系数+营销项目提成（）

A.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数×个人绩效系数

B.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数

C.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×个人绩效系数

D.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×市场难易系数×个人绩效系数

A.月度绩效工资=公司月度经营系数*个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数

B.月度绩效工资=个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数

C.月度绩效工资=公司月度经营系数*个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数*个人月度出勤率

D.月度绩效工资=个人月度绩效考核系数*月度绩效工资基数*个人月度出勤率

A.月度、月度

B.月度、季度

C.季度、季度

D.季度、月度

A.责任单位分管负责人月度个人绩效系数0.05

B.责任单位分管负责人月度个人绩效系数0.08

C.责任单位领导班子成员月度个人绩效系数0.08

D.责任单位领导班子成员月度个人绩效系数0

A.责任单位分管负责人月度个人绩效系数0.01-0.02

B.责任单位分管负责人月度个人绩效系数0.02-0.05

C.责任单位领导班子成员月度个人绩效系数0.01-0.02

D.责任单位领导班子成员月度个人绩效系数0.02-0.05

E.（不参与扣减）