入职办理的方式（）

A.入职前准备

B.办理入职手续

C.入职培训

D.用人部门接待

A.员工入职满3天点入职，员工离职一个礼拜内点离职

B.员工入职第二天点入职，员工离职当天点离职

C.员工入职当天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

D.员工入职满3天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

A.入职登记

B.在职员工

C.发送短信

D.批量入职

A.入职登记

B.在职员工

C.发送短信

D.批量入职

A.入职登记

B.在职员工

C.发送短信

D.批量入职

A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正

B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位

C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险

D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续

A.告知当天及后续安排

B.办理入职手续

C.教会员工使用OA/企业微信

D.开展入职引导培训

E.入职引导培训

A.入职登记

B.待处理员工

C.在职员工

D.待入职员工