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朱砂的成人每次用量是()A.1~5gB.2~10gC.0.1~0.5gD.0.01~0.1gE.0.3~1g

朱砂的成人每次用量是()

A.1~5g

B.2~10g

C.0.1~0.5g

D.0.01~0.1g

E.0.3~1g

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第1题

下列不属于招聘结果成效评估的方法是()

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.应聘与录用差额评估

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第2题

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A.录用人员的数量

B.录用人员的质量

C.负责招聘人员的数量

D.招聘效率

E.不确定

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第3题

员工录用的主要环节:()

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘

D.录用

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第4题

人员录用数量评估公式正确的是()

A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%

B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100%

C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%

D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100%

E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

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第5题

企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法,则必须()

A.进行人力资源盘点

B.进行需求分析

C.制定招聘计划

D.确定录用标准

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第6题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式,正确的是()。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第7题

完整的招聘程序有4个阶段,按顺序分别是()。

A.招聘、选拔、录用、评估

B.招聘、录用、选拔、评估

C.招聘、录用、评估、选拔

D.招聘、评估、选拔、录用

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第8题

招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第9题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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