情况下,使用贴现现金流量法进行估值时将遇到较大困难。

效率工资是指()

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资、

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

效率工资是指（）。

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

效率工资是指（）。

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

A．企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B．企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C．企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低。工资标准

D．在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

A．企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B．企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C．企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准

D．在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是()。

A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率

B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平

C.有些企业会采用效率工资

D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

效率工资是指()。

A．企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资

B．企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平

C．企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平

D．企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

A．支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多；

B．可能以高于或低于市场工资水平进行支付；

C．不关注市场工资；

D．支付的工资不会高于市场工资，但可能支付更少。

A．企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B．企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C．企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府发布的最低工资标准

D．在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资