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[多选题]

人力资源激励是指（）

A.通过精神和肉体两种手段

B.激发员工的工作热情

C.调动员工积极性

D.促使员工努力达成组织目标

答案

BCD

发布时间：2022-05-13

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第1题

激励是指管理者运用各种管理手段，激发员工的主动性和创造性，调动员工的积极性，使员工朝向组织的目标做出持久的努力过程（）

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第2题

激励是指管理者运用各种管理手段，激发员工的主动性和创造性，调动员工的积极性，使员工朝向组织的目标做出持久的努力过程（）

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第3题

对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（）

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第4题

激励简单的说就是通过一定的手段和方法使员工的需求或者愿望得到满足，从而调动他们的积极性，点燃员工的工作热情，让大家自动自发的工作达成组织和团队的目标（）

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第5题

员工激励者指人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种手段激发员工的献身精神，使其更加积极主动地工作。

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第6题

要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。

A．错误

B．正确

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第7题

饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。（)

饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。()

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第8题

激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

A.激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

B.激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

C.激励是一个满足员工需要的过程

D.激励是引导员工实现自我实现目标的过程

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第9题

激励可以定义为：是组织为激发员工的内在潜力，开发员工的能力，调动员工的积极性和创造性，提高组织效率，实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是（）。

A.正确的

B.错误的

C.不确定

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第10题

激励的实质主要强调（）。

A.激励是一个满足员工需要的过程

B.激励是激发员工动力，调动员工积极性的过程

C.激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程

D.激励是减少员工挫折行为，增加建设行为的过程

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第11题

通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（)。

A、关怀激励

B、表扬激励

C、情感激励

D、尊重激励

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