本公司各级机构财会部门可根据实际情况安排兼岗，（）岗位须遵循牵制原则和岗位分离原则，不得由同一人兼岗

A.申报受理岗

B.复审岗

C.调查评估岗

D.预警分析岗

A.申报受理岗

B.复审岗

C.调查评估岗

D.预警分析岗

A.各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、

B. 各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”

C. 业务主管岗和其他岗位不得兼任

D. 二级支行各岗位不得兼任

A.一人一岗

B.一人多岗

C.一岗多人

A.票据审验岗

B.审查岗

C.审批岗

D.综合岗

负责特约商户拓展和资质审核的岗位人员不得兼岗。 ()

A.销售岗位员工担任

B.大堂经理助理担任

C.大堂经理以上职务岗位兼岗

D.大堂经理以下职务岗位兼岗

A.监督主管岗

B.风险分析岗

C.重点监督岗

D.风险预警岗

E.差错及信息处理岗

A.再贴现票据保管人与业务受理人分离

B.重要空白凭证保管人与重要空白凭证业务处理单填制人分离

C.网点业务受理岗不得从事账务核对工作

D.系统内各岗位之间不得相互兼岗

A.业务主管

B.业务主办

C.业务经办柜员

D.由原业务处理人

A.超级柜台前端服务岗可兼任超级柜台设备维护岗、超级柜台信息管理岗

B.超级柜台前端服务岗可兼超级柜台生产管理岗

C.超级柜台生产管理岗可兼超级柜台信息管理岗

D.超级柜台生产管理岗可兼超级柜台前端服务岗和超级柜台设备维护岗