A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的
C.严重失职、营私舞弊
D.被依法追究刑事责任的
第2题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
B.未及时足额支付劳动报酬的;
C.未依法缴纳社会保险费的;
D.公司规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;
E.法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
第3题
A.员工试用期不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同
B.员工在退休返聘期限内,公司提前3天通知员工,可以解除退休返聘协议
C.员工处于工伤医疗期的
D.员工严重违反相关管理制度,公司可以解除劳动合同
第4题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
第5题
A.涉及本行商业秘密的员工,其提出书面解除劳动合同申请不满60天的
B.正在接受离任(岗)审计的
C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的
D.暂不得解除劳动合同的其他情形
第6题
A.在试用期间证明不符合录用条件的
B.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对公司造成重大损害的
D.以上都是
第7题
A.在试用期内,员工被证明不符合录用条件的
B.违反运营分公司《员工奖惩办法》相关规定,符合解除劳动合同情形的
C.严重违反公司、分公司规章制度的
D.因违反劳动纪律,违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
E.调查及处理分公司内部事故时,隐瞒处理或泄露关键信息的
第8题
A.在试用期第一周培训期内离职
B.不胜任此岗位,培训调岗后亦不能胜任新岗位
C.法律、法规、规章规定的其他情形
D.员工入职登记资料不齐全
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