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[多选题]

根据第三版人力管理制度规定,公司员工考核分为()、()

A.年度绩效考核

B.晋升考核

C.转正考核

D.日常考核

答案
ABC
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第1题

根据考核的目的与用途,绩效考核可划分为()。

A.列行考核

B.晋升考核

C.转正考核

D.转换工作考核

E.评定职称考核

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第2题

按考核的目的划分,绩效考核可以分为()。

A.例行考核

B.晋升考核

C.转正考核

D.评定职称考核

E.培训考核

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第3题

根据实施的频次和范围,可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核()。

A.月度考核

B. 季度考核

C. 每周考核

D. 每旬考核

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第4题

绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和年度考核()

A.日常考核

B.月度考核

C.季度考核

D.年度考核

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第5题

考核按目的划分,可以分为()

A.例行考核

B.晋升考核

C.评定职称考核

D.工作绩效考核

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第6题

各行社应建立客户经理考核办法,考核内容分为和两部分。---信贷综合题()

A.半年考核

B.日常考核

C.绩效考核

D.年度考核

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第7题

绩效考核按考核时间可分为()

A.规定考核

B.日常考核

C.定期考核

D.不定期考核

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第8题

绩效考核按考核时间的分类是()。

A.日常考核和月度考核

B.季度考核和年度考核

C.常年考核

D.定期和不定期考核

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第9题

定期绩效考评可以分为()。

A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

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第10题

对毕业生的考核分为日常考核和()

A.常规考核

B.绩效考核

C.实习期满考核

D.月度考核

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第11题

专业技术考核分为()

A.资格考核

B.日常考核

C.年度考核

D.聘期考核

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