A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第1题
A、个人需求量表
B、个人行为量表
C、无领导小组
D、心理投射技术
第2题
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
第3题
A、排序法
B、强迫分配法
C、配对比较法
D、关键事件法
第4题
A、激励要因人而异
B、要掌握好激励的时间和力度
C、激励方案的可变性
D、对激励的使用要掌握好个体和群体的差异
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