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甲丙之间的专利权转让合同的生效日期为()。

A.2004年11月18日

B.2004年12月18日

C.2005年1月10日

D.2005年2月10日

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第1题

市场补缺者可采取的专业化战略包括()。
市场补缺者可采取的专业化战略包括()。

A、最终用户专业化

B、服务专业化

C、顾客规模专业化

D、特殊顾客专业化

E、地理区域专业化

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第2题

以下属于面向人的角色的是()A管理者B协调者C团队工作者D专家

以下属于面向人的角色的是()

A管理者

B协调者

C团队工作者

D专家

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第3题

人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有

A.拥护者

B.技术专家

C.培训者或辅导者

D.解决问题的合作者

E.研究者

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第4题

市场补缺者可采取的专业化战略有()

A.顾客规模专业化

B.服务项目专业化

C.分销渠道专业化

D.特定顾客专业化

E.地理区域专业化

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第5题

简述市场补缺者可采取的专业化战略有哪些()

A.顾客规模专业化

B.服务项目专业化

C.分销渠道专业化

D.特定顾客专业化

E.地理区域专业化

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第6题

下面哪一个角色,维护一个标准而不能降低标准?

A.技术专家

B.实干者

C.创新者

D.完美者

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