A.劳动合同期限
B.保密条款
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同法定条款的赔款规定
第1题
A．合理的分工;层级节制的权力体系
B．依照规程办事的运作机制;形式正规的决策文书
C．组织管理的非人格化;适应工作需要的专业培训机制
D．合理合法的人事行政制度
第2题
A、层级节制的权力体系
B、合理合法的人事行政制度
C、不合理的分工
D、依照规程办事的运作机制
第3题
A．合理的分工
B．层级节制的权力体系
C．职责明确的管理体制
D．规范有序的机构管理
E．组织管理的非人格化
第4题
A．组织管理的人格化
B． 统一权力体系
C． 依照规程办事的运作机制
D． 形式正规的决策文书
第5题
A．管理的人格化
B．合理分工
C．层级节制的权力体系
D．依照规章办事的运作机制
E．专业培训机制
第6题
马克斯·韦伯所提出的官僚体制的特点有
A.劳动分工
B .层级结构
C.对事不对人
D .重视基层专业权力
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